[高分] 工伤后 未鉴定 甲方解除合同 现公司破产 能否要求赔偿？

针对楼主提出的上述3个问题，作出以下答复：
（1）甲方在这样的情况下解除合同 是否违法？
首先需要搞清楚的是用人单位是否已经破产。如果破产，根据劳动合同法的规定，属于合理解除劳动合同范围，并且用人单位根据你父亲的工作年限向你父亲支付了27年的经济补偿金。用人单位在这种情况下解除合同并非违法。
（2）不给于伤残鉴定是否违法？
工伤认定应由用人单位在事故发生之日起30日内提出认定申请。用人单位未提出申请的，劳动者及家人在工伤发生1年内用可提出申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。实际上给不给予伤残鉴定法律并没有规定其是否违法，但需承担工伤的一切费用。
（3）现是否还能要求其赔偿？
在双方在法定时间内都不向用人单位所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，实际上已经过了诉讼时效。劳动者可以主张自己的权利，但是法院不会支持。现在照理说是拿不到赔偿了，除非用人单位愿意承担。

当然可以请求赔偿，如果在一到六级不可以解除合同，七到十级是可以解除合同，但是要支付一次性伤残医疗和就业补助金

工龄工资赔偿和工伤没有相干的。应该和大家一样。你拿上你父亲当年住医院的诊断证明X片和相干资料到地方劳动部门去申请伤残鉴定吧。有了专家合法的鉴定级别。即使上法庭也有个说法和依据。不要怕麻烦。坚持就是胜利。你一定能赢的。估计最少能鉴定为八级。如果这样的话能得到共计46个月本人平均工资的赔偿。这是法律规定。